正在猶豫轉職？跟著 2022 年的趨勢走，給自己一個更明確的未來吧！
不少人容易陷入「工作要符合興趣」的迷思之中，然而不僅一直沒有達到心中最理想的狀態，反而還對未來愈來愈迷惘。事實上，選對職涯方向一切便能事半功倍，倘若想在新的一年轉換跑道，不妨就跟著「趨勢」走，給自己一個更明確的未來吧！
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#企業，對科技人才的需求仍持續增加
在疫情影響之下，選擇線上購物的消費者變多，電子商務因此趁勢崛起，更促使世界各地的企業都加速進行數位轉型。而為了轉型，各個產業紛紛招募資訊科技人才，其中 LinkedIn 特別統計出這一兩年的熱門職缺，包括與數位行銷、數位內容產製、資料科學、網頁開發、使用者體驗、人工智慧（AI）方面的專業人員。由於疫情未見緩和，市場對資訊科技的高度需求依舊，所以我們建議大家多加培養相關數位技能，才有機會得到入場資格，畢竟學習是永遠不嫌晚！
#社會，需要更多的綠色產業工作者
你知道，全球有超過百個國家宣示，要於 2050 年以前達到「淨零排放」的目標嗎？如今，愛地球不再只是口號，各國為了達成目標需要立即做出實際行動，這使得政府更加推動綠色能源產業開發，而永續議題亦成為各大企業很重要的一環，是除了科技之外另一個值得投資的領域。為因應國際間永續發展浪潮，畢業自海洋科學、地球科學、地理學、地質學、大氣科學和環境工程相關科系的人才成為大熱門，而有些大企業甚至專門設計「永續長」（Chief Sustainability Officer）一職，負責擬定與永續相關的策略，此外也有許多建設公司欲打造淨零碳排的建築，因而對建築師和室內設計師的需求增加。
#記得，要重拾工作和生活的平衡感
根據全國廣播公司商業頻道（CNBC）的報導，當大家習慣疫情下的生活，以及「work from home」的遠距工作的模式之後，似乎也從中改變對人生的看法，像是不少人就認為福利跟薪水不再只是工作的意義，而是要將個人的心理健康放在第一，為此離開容忍已久的公司。所以，儘管某些產業依然缺人才，但實際上世界各地的職場早已出現一波離職潮，這讓企業愈發注重員工的心理健康層面，著重人性化管理。
因此，我們建議讀者在找工作時，要特別注意有落實性別平等，祭出透明的獎金和進修制度的公司，選擇友善的職場環境，藉此找回工作與生活之間的平衡感。
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