雖然每個人在工作上尋求的也有所不同，薪金、晉升機會、穩定性...但是這些條件對於現在的年輕員工來說，似乎沒那麼重要了。外國一間大型招聘公司最近做了一個調查，發現 80 後和 90 後的年齡層在考慮新工作時，會將「靈活性」放在前三位，比重比以前大大的提高。