別讓偏誤成為阻礙！甩開自我懷疑，行為科學家引你走向理想的職涯道路
是什麼，讓你失去對生活的熱情？是看不見未來的愛情，還是無法施展長才的工作？面對職涯瓶頸期，思考著該如何重新振作，尋找向前的動力的你，不妨參考來自倫敦政經學院的行為科學教授 Grace Lordan 的見解，以行為科學作為基礎，將個人職涯提升到另一個層次。
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#什麼樣的敘事讓你裹足不前
無論是認為自己的工作經歷豐富，還是在這個位置已經待得夠久，總是會有想談升職加薪的時候。然而，有些人並不是開門見山找老闆談，而是透過詢問其他主管或同事的方式，想了解自己是不是夠資格往更高的職位爬。這時不難發現，其他人通常會以自身的生活經驗，或是用過去的平均值來預測你的情形，例如會因為你是女性，所以不適合某個職位，類似這種刻板印象就是行為科學中的「無意識偏誤」。
#改變你的敘事
我們或多或少會被他人的言語給影響，但要是因為社會的某種期待與偏見，令自己裹足不前的話，是不是永遠無法放大格局，停滯不前呢？Grace Lordan 認為要避免讓天賦被埋沒，首先要設定好大格局的目標，並且別急著幻想未來幾年的樣貌，而是要靜下心思考有哪些心理障礙會阻撓你。
「你對自己做了什麼樣的描述與形容，導致成功總是擦身而過？」在建構職涯方向時，也許會對自己設下很多藉口和理由，像是「我不夠資格」、「我不夠聰明」、「我是女生不適合」、「我不是畢業於相關科系」等等，而這些自我提醒與暗示都有其作用，以至於讓人永遠踏不出去。請找出所有讓你舉步維艱的負面「自我敘事」，意識到這些偏誤的存在，並試著將負面自我敘事改為正面的說法，藉此強化自我認同內在。
#重塑優勢和劣勢
儘管有了明確的目標，改變了自我敘事的方式，但在通往目標的過程中，可能還會有其他偏誤不斷地阻擾你，因此要積極培養目標所應具備的技能。不過，我們難免會低估學習技能所需的時間，導致「規劃謬誤」，所以不如將預計花費的時間再拉長 1.5 倍，再依據當日學習的情形進行些微調整。
除此之外，還可以觀察你的目標領域之代表人物，他們是如何經營自媒體？嘗試在你自己的社群媒體發表相關的議題，以此培養專業形象，讓那些持有刻板印象的人卸下舊有思維！
資料來源：《大局思維：倫敦政經學院行為科學教授，教你如何放大格局、掌握關鍵，達成最有利的職涯擴張目標》
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