沒表情不等於沒禮貌 美國研究顯示：職場上長期社交式假笑 會令工作效率降低！
每天下班後回到家都會覺得疲累的話，可能不止是因為繁忙的工作，還因為上班無時無刻的社交式假笑，令你笑得心很累。但原來有研究指出臭臉或厭世臉的人工作效率較高、犯錯率也相對較低，因此，各位在上班時，不需要再隨時隨地笑臉迎人了，比起社交不如多花心機在工作上吧。
慕尼黑工業大學發表過研究報告，指出「女性在工作時表現得越愉快，被晉升主管職位的機率就越低」；相反，工作時臉部表情平淡、甚至有點擺臭臉的人，她們的整體工作效率、工作能力、甚至是升職機率都比那些很愉快的人高。
澳洲新南威爾斯大學心理學教授 Joseph Forgas 曾於研究發現，當人類的開心指數下降，溝通及批判思考的能力就會增加。其實平日當我們的負面情緒來臨時，受到的壓力就像是個小小的刺激、也是種溫和的提示，負面情緒及壓力讓我們發現「出問題了」、「有危機」，因此在淺意識中，就會更集中注意力去警惕自己，工作效率亦會提高。
而美國媒體 Quartz 的創意副主編 Meredith Bennett-Smith 就在她的社交文章中指出，如果要員工在工作間時時刻刻都要保持笑臉，其實是多餘跟沒有必要的，尤其是女性一向被期望她們會長時間展現愉快心情，這對員工及公司都不好。不過，她並不是說在工作時可以對別人肆無忌憚的無禮，而是不需要刻意迎合別人，表現得心情愉快，否則對自己就會惹來負面的效果。
在職場努力時，很多人都會落力花時間及心機去討好別人，長時間以笑臉展現正能量、積極一面就是最典型的一種，不但要假裝自己很開心，還要抑制負面情緒，這讓自己不能感受真正快樂之餘，還會讓負面能量累積，心理健康大受影響，工作效率當然也會降低。
以上提出的研究報告結果，並不是告訴大家應該在公司長期擺臭臉，而是希望各位在工作時不用過於顧及社交形象，寧願拿出真本事專注在工作上，以工作表現及成績來使人眼前一亮，才可於公司裡地位持續上升。