當你加入新的工作團隊，或有新上司主管加入公司時，相信大家都會出現一點不知所措，無論是工作態度、工作流程還是成績期望上，因為取態的差異都會影響到以後的發展。因此，在接觸新任上司的初期，建議進行五個簡單而重要的對話，也許不需要趕急完成，但在頭一個月的關鍵時期，好好談一場天卻是對你、對他、對團隊都更有幫助的。

雖然在任何工作上，都不應用性別來斷定工作能力，即使「全男班」或「全女班」的工作團隊，也可以發揮所長，在市場上佔一席位。但原來根據研究，若然工作團隊中的成員有男有女，可以令整體工作效率提升，專家表示這是因為心理學上的「異性效應」。快來看看到底是怎麼一回事！

想加速自身職涯發展，專業知識和才能當然重要，但早前向各位介紹過的職場軟實力，也是不能忽視的一環。面對著社會環境、生活和職場的壓力和困難，「3C 特質」其實可以幫助各位順利發展，並找到自己的長處，無論在哪個職位階級、哪間公司，都可以展現自己出色的一面，成為超搶手的人才。

要在職場上獨當一面，不但要擁有專業知識和才能，良好的溝通技巧也是很重要的。而論及職場的說話技巧，女性比男性往往更難處理，又要給人親近、好相處的形象，又要簡潔明瞭的講出要求和重點，在溝通時一不小心就會給人壞印象。其實只要用對說話方式，友善態度跟工作要求，絕對是可以共存的。

在職場上努力，除了要多增值自己，在相關行業的知識上繼續考取證照或證書等資歷、了解近年社會上哪些行業更吃香以外。想在職涯上成功發展的話，其實更重要的是個人軟實力，因為即使你想改變行業或是發展個人事業，軟實力技巧都是跟隨你自己一輩子的。以下 6 個軟實力就是你不可忽視的條件，不妨多了解一下。