主動積極的人其實並不討喜？融入新環境的關鍵是多看多聽，少說話
從小，我們就被教導要積極，無論是求學還是就業，除了把本分與職責做好之外，主動詢問他人「有什麼我能幫忙的嗎」，似乎可以展現出自己的積極度，應該不算太差吧？然而從心理學的角度來講，建議在進入新環境時多看多聽，並且告訴自己：少說話。
新人剛進入職場時，可能會陷入要表現正面積極的迷思中，不僅在自己的專長上大顯身手，也經常針對議題發表意見，卻不知不覺有種被其他同事討厭的感覺。而擅長判斷和處理心理問題的專家 Rory Miller 認為，想要打入一個新團體時，其實沒有人在意你的正面積極，反而關心的是你這個人，適合放在什麼位置？
#從觀察周遭的人開始
初入職場要先「觀察」，了解該企業的文化和制度，且知曉團隊每個人的特質和作風。舉例來說，如果你待的是一個重視團隊互動的組織，當受邀參加工作以外的聚餐，例如為新人舉辦迎新活動時，不妨多加參與。有了直接與同事有交流的管道，就可以尋找彼此之間的共通性，與團隊成員拉近距離，進而建立互信與歸屬感，如此一來你在工作環境之中說話才有力量，更有充分發揮自己優勢的機會。
#了解自己的角色扮演
而另一方面，如果你加入的是強調自主能力的團隊，每個人只要為自己的工作負責即可的話，那麼彼此之間的交流便是可有可無，立刻就可以免去不必要的交際。與此同時，別忘了仍然要秉持著「多看多聽」的精神，仔細觀察組織中的階級關係，從而思考自己未來想要往上爬到哪個位置。假如你想成為領導者，請觀察團隊的主管是如何待人處事，而年資若是組織的升遷關鍵，也就只能耐心等待了。
綜上所述，面對陌生的環境要學著多觀察與思考，接著再根據自己想坐到的位置做出行動，令個人的舉止符合角色需求，自然會讓職場之路會走得更順利。
其他人也在看：
懶人包系列｜【NFT 懶人包】、【網店開業懶人包】（更新中）
財務自由｜上班很痛苦？裸辭前先看這裡
商業｜職場也有潛規則？學校沒有教的「工作學」
創業｜放假仍無法好好放鬆？身心靈保養是終生課題
成功故事｜職場成就，千里馬就是需要像這樣的伯樂！
人物專訪｜成功人士都這樣說⋯⋯
自我成長｜「我不夠資格」、「我不夠聰明」⋯⋯都是讓你遇到阻滯的藉口
為你而設｜不滿於現在的工作，不如攜手與我們一起改變世界！
COFFEE x WIW 會員計劃 —— 將於2022年7月底推出
“從素未謀面到成為朋友，就由呷一口咖啡開始。”
人與人之間溝通，最讓人興奮的往往是一瞬間的啟發與被啟發。
WIW將定期為會員配對進行Coffee Chat，皆以一對一形式進行。
咖啡兌換券需要兩個會員同行才能成功兌換，希望每位會員都能珍惜每杯咖啡的緣份！
不少人在第一次見面時不喜歡透露過多的個人訊息，但又怕沒有話題。
我們已準備好一套口袋話題，到了合作咖啡店，只需隨機抽選一張，話題就能源源不絕！
歡迎 按此 留下你的電話號碼，可以優先參與計劃。