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正確分辨職場人際關係模式,才能避免被人在背後捅一刀!
在職場上,學懂分辦哪些人是夥伴,哪些人需要保持距離,是重要的生存之道。
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別老是當好人,只顧及別人的情緒!心理諮商師:「先顧好自己並不是自私,而是一種智慧」
好人未必有好報,總是當好人不見得會令你的生活過得更好。
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如何應對這 5 種煩人的同事?不需撕破臉,只需練習設立職場上的界線
職場上難免會遇到合不來或不喜歡的人,到底該如何在不撕破臉的情況下,與煩人的同事相處?關鍵點其實是這個!
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無止境的工作讓你喘不過氣來?只是因為你不懂得適時作出拒絕
有沒有想過工作做不完,其實是因為你面對同事的請求時都「來者不拒」,事事說「好」、「可以」、「沒問題」?
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如何將線上人脈帶到事業? 5 個方法活用社交媒體做好 Networking
Facebook 、 Instagram 、 MeWe 等社交媒體除了提供我們平台以消磨時間、了解朋友的近況和明星名人的生活外,其實更可用以建立人脈,實現個人和職業目標。

與職場同事一定要當朋友嗎?過度參與人際關係,恐會造成心理壓力
職場上交到頻率相同的朋友,代表可以互吐苦水、分擔工作的壓力,也能避免在公司被孤立。雖然說得到歸屬感並不是壞事,但也絕非是一定要達成的事。在台灣的職場上,更流傳著「上班好同事,下班不認識」這句話,點出同事間最好的溫度差,這是為什麼呢?