移居英國Headhunter告訴你 華人在英國要有的「心理適應期」：Softskills 篇

上一篇提到，一位在香港有獵頭經驗，近年移居英國的人力資源主管 Jessica，告訴了我們在英國尋找工作的技巧，今次她會跟 WIW 分享如何融入英國職場社交圈子。

習慣同事對你的好奇心

「自問在香港已經有很多外國朋友，但在英國第一個月上班仍覺得自己是異類。」 Jessica 移民後第一份全職是現在的人力資源主管，數十人的公司，只有她一個亞洲人，她笑說頭一個月上班是不論做甚麼也感覺到有人留意，又會有同事問你午餐為何會吃沙律而不是 Chicken Chow Mien （雞肉炒麵），但 Jessica 說，只因自己需要適應新環境同時，外國人也在適應和你相處。相處後 Jessica 的同事也當她為好友，會偷偷學習手寫 Jessica 的中文名字和 「百年好合」，在她結婚時送給她。

習慣英國人的健談和笑話

跟好多香港人一樣，Jessica 在工作上是一個急性子，但她覺得跟英國人做事，很多時間都花到聊天去了，「英國人真的很喜歡 small talks，有時真的服了他們。」開會時英國人喜歡先閒談再開會，可能要半小時才可入到正題，只能說在英國工作，要抱有相當耐性。另外，英國人很喜歡互相取笑，有時你不一定覺得好笑，有時可能不小心人身攻擊了別人，Jessica 說起初她也會有點不習慣，但當地文化就是這樣。

知道準時放工不是罪

Jessica 合約上的上班時間是一星期 37.5 小時，她上班的頭一個星期，曾經試過刻意晚一點走，卻被上司質疑工作能力：「上司問如果工作量不多，為甚麼要這樣晚走？」Jessica 想提醒大家，在香港工作的一些繁文縟節，在英國是不必遵守的。

上集：移居英國Headhunter告訴你 英國移民要有「職場準備」- Hardskills 篇

融入英國人的 Happy Hour

英國人喜歡喝酒，應該是世界聞名的，Jessica 覺得如果想融入職場社交圈子，加入公司的 work drink 是少不免，她笑說，無論多無聊的說話英國人都樂意聆聽，因為他們實在太健談！只要你願意跟他們一邊開玩笑，一邊小酌幾杯，很快就可以熟絡起來。

但作為移民數年的香港人，Jessica 都要提醒讀者，英國一樣有歧視問題（或者是他們有時的無心取笑），也會有治安問題。她勸告大家，想清楚自己為何有需要離開香港，不要為逃避現實而浪漫化另一個國家，英國或者其他城市都不是用來逃避問題的方法。