權力不是權高位重的人獨佔！史丹佛大學社會心理學家：「權力，是關於如何照顧他人」
作為領導者，要懂得運用手中掌握的權力，為團隊分配好工作，同時員工團結一心的合作，才可使大家的工作效率大大提升，相信大部分人都明白這個道理。但若然權力未能被妥善地掌握，又將會導致什麼結果？你又認為自己真的學懂如何恰當地運用權力嗎？
#「權力」不等於一個人的地位
美國心理學家 Deborah Gruenfeld 以二十多年的科學研究為基礎，並受到史丹佛商學院熱門課程 Acting with Power 所啟發，出版了職場領導書籍《Acting with Power: Why We Are More Powerful Than We Believe》， 讓我們重新了解「權力」的本質。「權力」其實存在於生活每一種關係中，不論是職場、家庭，或是各種人際關係，而權力並不是權高位重的人所獨佔，也不僅代表一個人的地位。Deborah 認為「權力」應該是關於「如何照顧他人」。
#以溝通展示權力
當然，提到權力，我們就會聯想到職場權力鬥爭。在《Acting with Power》中，就有一個可以運用在職場上的例子。領導人或管理者在參與重要會議，或是和下屬溝通對談的時候，時常都會想：「待會該怎麼說比較好？」，而 Deborah 表示其實在一場對話中，比起我們說出來的說話內容，我們的「肢體語言」更能透露額外的訊息，亦更容易令人留下深刻印象，因此 Deborah 建議各位可以多了解及運用適當的肢體語言，令整體溝通更順利。
#權威性與親近性的平衡
《Acting with Power》中，肢體語言是Deborah 傳達最重要的一個概念。一位在職場上表現出眾，且讓人感到信任的領導者，除了適當地運用肢體語言來表現「權威性 authoritative 」外，也會於言行之中展現「親近性 approachable」，以兩者的平衡，讓周圍的人清楚接收到正確的訊息，同時也能讓人感到言之有物，可以安心的跟隨在後，亦願意交流彼此的想法，促成更好的結果。
只看虛無的文字，也許你我都不能真正明白肢體語言及照顧他人的權力，不妨留意在演講台上侃侃而談「權力運用」的 Deborah Gruenfeld，她那溫柔卻堅定的語調、表情，讓人快速接收到話中之意的同時，也感受到她言談之中的誠懇，似乎就是體現「Acting with power」最好的示範。
Source : Vida Orange