女性交際輸在起跑線 只因我們太謙虛？
說到男女平衡，不少人認為男女已能接受公平教育，女性在職比例亦相應提高，不是已經「任務完成」了嗎？然而，我們在深一層了解，當大家接受的教育和能力相若時，能夠進入高階職位的女性、女CEO和女創業家的比例卻是與男性大相逕庭。引發我們思考的是，還有甚麼其他因素限制女性的發展？
為什麼我們都重視職場社交？內向者也可以找到自己的角色
人脈對於事情的促成往往有著舉足輕重的作用。然而，這樣的人脈真的這麼容易建立嗎？單純建基於利益的人脈真的能長久嗎？高朋滿座的前輩 沒有告訴你，真正的圈子並沒有這麼簡單，能夠認識不同行業、不同領域、不同專材也絕不是單靠緣份的。