不想再做錯決定？在接受新工作前，請問清自己這 5 個問題！

相信大部人都試過，在接到新工作邀請時，都感到興奮無比，這個時候，我們對新工作或者未來充滿憧憬，加上見工時，對方總是把新工作說得十分美好，但很多時到了正式投入了新崗位時，才發現新工作、公司文化、新老闆或者這個新角色並不合適自己，或者與見工時所說的有所出入。然而，對於自己做錯決定而感到沉悶與苦惱，到底是為了你的簡歷，隻眼開隻眼閉繼續工作，還是跟隨你自己的內心，放棄新工作，另謀出路呢？

如果你不想再做錯決定，也不想浪費你寶貴的時間，在接受新工作前，你應該考慮以下 5 個問題：

#你與新公司有著共同的目的與理念嗎？

工作意味著什麼？ 獵頭公司 Y Scouts 的聯合創始人Brian Mohr 說。 「我們將大部分時間都投入到工作中，將時間、精力和思想投入其中。 如果你不認同公司的目的，那麼你可能不在合適這份工作。 當你在考慮工作時，你要問自己是否與新公司有著共同的目的或者理念一致。」如果公司的理念與你的相信的事背道而馳，縱使高薪厚職，你也不會感到快樂。

#新公司的文化適合你嗎？ 

每問公司都有著自己的明確的文化與潛文化，也許從短短的面試過程中，你不能了解一間公司的潛文化， 但你可以多觀察，不妨早點到公司，觀察他們的裝潢、員工的衣著等等，如果是傳統的裝潢，代表了公司文化比較保守，喜歡創新敢言的你，未必合適。而且你也可以在見工時，直接問對方公司的文化是如何，會否經常OT等等。見工，不一定是別人在選擇你，你也有選擇的權利。

#新工作會否影響你的日常生活？ 

我們很多時都會把工作與生活分開，但其實工作與你的日常環環緊扣，如果你的工作時候很長，你便無法當你與家人共進晚餐、陪小朋友等等，因此你在考慮新工作時，你必須看看它會如何影響你的日常生活。 它會影響你的人際關係或健康嗎？ 它會改變你的日常安排嗎？ 假如打亂你追求的生活方式，這份工作也許不合適你。

＃你為什麼想在那裡工作嗎？ 

有些人只是因為薪水而接受工作。”暢銷書作者兼The Adler Group 創始人Lou Adler 說。「 如果你不是必需找一份新工作，只是對於現時的工作有點倦怠，渴望轉換環境，我強烈建議這些人放慢腳步，思考為什麼他們想到一家新公司工作。 他們想要擺脫目前的公司嗎？ 他們正在尋找更高的薪水嗎？ 還是真的有受不了現時的工作？」在找新工作前，我們應花點時間思考自己真正喜歡什麼？同時問自己為什麼會想要這份工作。如果你無法明確地回答或者只是短暫的計劃，也許你正在下錯決定。

＃公司重視團隊精神還是單一的領導者嗎？ 

有時當見工時，我們會偏向專注於給人留下好印象，而忘了分析對方，其實在你接受新工作之前，應該先對公司或者團隊進行一些研究，多了解團隊的結構，對方的態度是否開明等等，其後分析這間公司是重視團隊精神，還是由單一的領導者指揮？如果是單一的領導者，同時不涉及薪水，你願意跟隨這樣的領導者嗎？這些人有可能對你的發號施令，同時要求你跟隨他的方式工作。假如你對他們理念與領導方式有所懷疑，那麼請不要因為薪水的關係，而接受這份工作。

當然，有很多時間，尚未進入公司，你不可能了解事實的全部，萬一你真的接受了工作，同時不幸出現問題，建議大家不妨在試用期前離開，不要浪費時間，因為一間公司是不會因為你一個人而改變。

Source: Forbes