什麼事都自己「攬上身」？責任感超重反而會是負累，照顧好自己才是尊重工作！
我們的一生中，大部分的時光都在工作中度過，可能是因為如此，近幾年港、韓、台都刮起了反映職場生態戲劇的風潮，而在台劇《她們創業的那些鳥事》裡的一句話，「不照顧自己的身體就是不尊重工作，不尊重工作就是不專業。」著實引起不少觀眾共鳴。
#為什麼要創業？
驅使創業者決定白手起家的原因，可能是由於對前公司不滿，或是想要測試自己的能力，又或者是有改變世界的宏願，以及夢想過著自由度高的生活。然而在創業初期，也許會經歷員工人數不足，任何大小事都要創業者自己承擔的階段。不過當事業漸漸步上軌道，有了值得信賴和理念相同的夥伴之後，如何全然地放手將責任交接給他們，又是另一個難題。
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#什麼才是領導者應具備的能力？
創業者要擁有開闊的眼界，並擅於發掘商業機會的可能，再把握趨勢，拓展業務。不過，沒有人是十全十美的，你不可能每件事都擅長，因此隨著公司業務的成長，你會需要業務、行銷、會計、工程師等人員的協助，而領導者必須凝聚人心，引導團隊一起向前進。正所謂「術業有專攻」，要知道，你的員工都是精挑細選而來的人才，你可以視情況親力親為，但大多時候都該尊重員工的專業。
#你的責任感是不是超重了？
奉獻型人格或是完美主義者，比較容易承攬太多責任和壓力到自己身上，希望將事情做到最好，卻常常超出所能負荷，忙到心力交瘁。責任感固然重要，然而一個人顧著對公司負責時，是否也忘記當初創業的初心了呢？請別忘了那個因為不想被管，想要更多時間自由而創業的你：雖然放手很難，但不放手更難。