香港政府統計處最新報告數據顯示 男女同工不同酬成定律 入息中位數差異達$6000？

因為社會運動及新冠肺炎疫情，世界各地的經濟環境都陸續出現問題，不同行業的大型公司都陸續宣佈節流操施，甚至是倒閉、清盤的通告，身為上班族的當然最擔心自己的工作及入息。而香港政府統計處最近則發表了 2019 年第四季 (10 月至 12 月) 的《綜合住戶統計調查按季統計報告》，調查結果分析了不同界別的收入中位數差異，當中最值得關注的，就是男女同工不同酬的情況，因為其入息差異竟達港幣 6000 元。

平均入息中位數 男性比女性多 $3,600

據政府統計處的 2019 年第四季《綜合住戶統計調查按季統計報告》，香港的就業人士 (不包括外籍家庭傭工) 每月入息中位數為 19,000元，比上個季度增加了 1,000 元。而男性的月入中位數為 20,000 元，女性的為 16,400 元，可見兩者相差為 3,600 元，而根據就年齡及性別劃分的數據顯示，每個年齡層中男性的入息中位數都比女性高。兩性入息中位數差異最少的是「15至24歲」及 「25至34歲」，男性比女性高 700 元；差異最高的是「45至54歲」，差異高達 6,700 元。

按行業分析 男性入息比女性高約 $4000

報告中亦有以主要工作所屬行業及性別的收入中位數作分析，入息最低的是「零售、住宿及膳食服務」，每月就業收入中位數為 14,000 元；最高的是「公共行政、社會及個人服務」，每月就業中位數為 21,000 元。而男女每月入息差異約 4000 元，當中差異最大的是製造業，入息中位數相距高達 6600 元。

擔任同一職業 男女薪金差$6000

就連美國荷里活也會出現的「同工不同酬」現象，在香港亦有發生。報告中就主要工作所屬職業及性別劃分，顯示每個職業或職位就業人士的每月就業收入中位數。在同一個職業，男女每月入息相差最大的是「工藝及有關人員」，薪金差異高至 6700 元；「輔助專業人員」及「文書支援人員」的平均入息則差 1000 元以內。

無論是以年齡、行業及職業來分析男女的入息差異，都可以發現兩者差距約 4000 元，但從與上一季比較的每月入息中位數來看，男性的入息中位數不變 (20000 元)，而女性的則上升 200 元 (由 16200 元升至 16400 元)，可見職場上兩性權益平等或是「同工同酬」，即使不能在一時三刻看到成果，但當中的可能性還是指日可待。

資料來源：政府統計處