安於現狀不好嗎？打造你的「工作生活藍圖」，重新找回工作的價值與意義

最近許多人紛紛開始研究買股票，希望能從中獲利，投資更美好的未來，早日達到財富自由。但你知道嗎？人生有三分之一的時間都在工作，因此除了財富，過有意義的生活也極為重要，像是讓工作變得有意義，就是很值得的投資。

美國兩位設計師 Bill Burnett 和 Dave Evan 將設計師的思維帶入職場生活中，重新打造「工作生活藍圖」，提供讀者不一樣的思考方向，讓大家不一定要透過轉職，也能展開全新的職涯探索。

#要錢，還是要意義？

應該很多人都曾在拼命加班、爭取加薪卻失敗的上班日常中，無奈地思考每天那麼辛苦，究竟是為了什麼？這時不免會忿忿不平的想著薪水一點都不重要，再也不要把自己的熱情跟靈魂賣掉，開始陷入想離職的職業倦怠。然而，Bill Burnett 和 Dave Evan 提出金錢和意義是完全不同的價值指標，該選擇金錢還是意義其實並沒有正確的解答，應該是要選擇自我重視的價值過活，才能活出和諧的人生。

兩位設計師建議大家，不妨嘗試解釋工作在個人心中的意義，不是說明職責，或是列出願望清單，而是研究為什麼要工作？什麼叫「好工作」或「值得做」的工作？工作和自己、他人與社會有什麼關聯？擬出一套專屬於自己的工作觀，並且推敲你認為的人生意義或目的是什麼？藉此從中找出你的工作觀和人生觀，而不是聽從別人的建議過活，相反是由自己尋找和諧的人生方向。

#安於現狀就夠了嗎？

當你覺得現在的工作已滿足了工作觀和人生觀，對此感到穩定而理想時，也許身邊會出現「什麼時候升遷啊？」、「你的年薪有多少？」等閒言閒語，質疑你守住現況就滿意，導致你的情緒被他人的評價給影響，因此自我懷疑。

心理學有「享樂跑步機（hedonic treadmill）」的說法，意指人一旦有了新的體驗，便會想要更多的體驗以維持愉悅感，就像踏上一台跑步機，必須要一直跑才能維持平衡。儘管現狀已經夠棒了，我們仍總是想要的更多，想要追求社會地位和金錢，結果一直離不開這台享樂跑步機。兩位設計師表示得到「更多」並非優先，「目前已經夠好」才是你的強心針，這能使原先就存在的快樂感放到最大，從而擺脫無心工作的狀態。

#一成不變的工作，看不到未來？

想起剛進入公司時，那原先還不熟悉的工作內容，隨著日子過去而變得瞭若指掌，於是一上班就在想著下班。在同一個職位上待久了，難免會遇到大材小用的過渡期，你會想要新的挑戰和變化，能夠學習其他技術或擔任管理職。

然而要在職場升遷，全然是可遇不可求的機會，我們能改變的只有看待生活的方式。試著在下班後寫下「我學到什麼」、「我幫了誰什麼忙」、「我發起什麼事件」，記錄這些瑣碎的日子，會使你更加留意工作時發生的大小事，有助於在平凡生活中，提升滿足和成就感。

你工作快樂嗎？如果不快樂的話，何不重新定義自己的工作生活藍圖，或許能得到豁然開朗的解答也說不定。