職場戰略：下年想升職加薪請進 專家想你改善這 5 個工作心態

大家都希望來年工作順順利利，最好是可以在年度總結時，得到晉升和加薪的機會，每當看到人家比你更快得到這些機會時，內心必定不是味兒，與其埋頭苦幹研究來年生肖星座運程，不如花十分鐘好好閱讀這篇文章，聽聽福布斯領袖及人事專家指出的 5 個工作時要注意的細節，制定工作戰略，這些都你令你得到上司賞識的關鍵啊！

TIP 1：控制個人情緒

當你某個 idea 被否決、聽到難聽的說話，甚或受到忽視時，內心感到失望、憤怒或沮喪是完全正常的，但是盡可能不要讓情緒影響你的工作進度，只會令情況愈來愈糟甚至惡性循環。沮喪時其實可以找值得信賴的同事傾訴，但其實專家建議的發洩地方，最好是離辦公室遠遠的。

TIP 2：誠實的自我反省

定期誠實地檢討自己表現，如果你記性不好，就將做過的事情記在電話/筆記裡，嘗試用中立的觀點來分析你跟其他人的優劣處，例如：你是否100％ 適合你想晉升的職位？是否其他人有可能更為適合？你的上司知道你對這個職位感興趣嗎？

TIP 3：就升職一事發問

不妨以積極而成熟的手法，跟上司就有關升職加薪的議題展開討論，討論重點要著重在你個人進步空間，不要將重心放在其他同事身上，因為跟他人比較只會顯出自己不夠大方，內心充滿羨慕妒忌恨。建議你好好利用這次交談，展示優雅和成熟一面，增加來年晉升機會。

TIP 4：衷心祝福晉升的同事

慷慨祝賀升職的同事，尤其是你的競爭對手，不要少看這個動作，第一當然是顯得你大方的一面，第二就是未來他可能會成為你的新上司，不要因為妒忌讓自己和同事陷入尷尬的局面，從戰略角度來看，真誠的祝賀是非常重要的。

TIP 5：不要讓自己失去動力

遇到任何挫折時請記住，你在公司的路還很漫長，如果因為看不到晉升和加薪機會，想也不想就辭職，不去好好檢討自己的話，你去其他地方工作都只會無限輪迴，而且面試下一份工作時，對方都會檢視你這份工作的職位有否晉升、薪水有沒有加幅作考慮因素，所以何不由今天開始積極改善好以上心態，下個機會就是你的啦！Source: ForbesPhoto Source: 《Intern》