犯錯後不用刻意討好或委曲求全，你需要的是以這3種正向思維去處理
「誰人無過？」我們都不是聖人，難免會在職場上犯下錯誤，尤其是在新人階段，以「一張白紙」的懵懂狀態踏入社會，難免會不小心犯錯，也不免會因此而被上局司怒罵；又或是被同事酸言酸語指責。這時的我們會懷抱著難過又惴惴不安的心情，更甚是過了好幾天也無法釋懷。
不過大家都明知道這樣也是於事無補，與其抱持著這樣的心態，倒不如用以下 3 種正向思維去面對，調適犯錯後的情緒，同時也鞭策自己日後不會再犯下同樣錯誤，那才是治標治本的處理方式。
#不要抱有鴕鳥心態
有些人在犯錯後總是會變得沒自信，，在往後日子委曲求全，奉行「少做少錯」的心態；或是刻意討好上司，希望能免受責罰。然而其實只要明白自己有著想把事情做好的決心，你並不需要刻意地去放下身段，或是低聲下氣，只需在往後更認真對待工作，減少出錯的機會就好。
#自我反省代替自怨自艾或抱怨
在犯錯後被人責罵和自責乃是正常不過的事情，而我們亦會因此而難過悲傷，但請不要長時間陷入這種情緒之中。我們更應該利用這些時間去自我反省，分析為何會發生這次錯誤，找出箇中源由，並且加以檢討，研究出改善的辦法。只有鼓起勇氣認真地面對自己的不足之處，我們才能避免在下次犯下同類型的錯誤。
#盡量將犯錯的負面影響減到最低
在職場上犯錯難免會為公司帶來不良影響，有的可能只會構成輕微影響，但有的則可能會引致嚴重後果，甚至牽連到許多持份者。而既然錯誤已經犯下了，那麼想方法去彌補才是可取之道。因此，在犯錯後我們可以試圖去做一些緊急的處理，令受影響的範圍縮到最小。除此之外，在補救事情的時候，我們更可從中汲取經驗，作為日後職場發展的養份，也可讓自己更過意得去。