女性國家領導者崛起成全球趨勢，但為何仍有近 9 成民眾對女性存有偏見？
前些日子，我們報導過東京奧委會會長森喜朗蔑視女性的發言，惹起涉及性別歧視的爭議。儘管森喜朗對女性的不尊重，造成各界撻伐聲浪不斷，然而根據統計指出，在日本僅有 38％ 的民眾對女性領導者保持正面的態度。我們都知道，工作應該要看能力而不是看性別，因此更令人感到疑惑：為什麼大眾仍不信任女性領導人？
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在探討這個問題之前，你知道目前世界上有哪些國家的領導人為女性嗎？德國總理 Angela Merkel、台灣總統蔡英文、愛沙尼亞總統 Kersti Kaljulaid、斯洛伐克總統 Zuzana Čaputová、希臘總統 Katerina Sakellaropoulou、紐西蘭總理 Jacinda Ardern 以及摩爾多瓦總統 Maia Sandu 等等，以及美國最新上任的首位女副總統 Kamala Harris，可見其實有不少女性積極投身政治。
而根據 BBC 的研究發現，儘管是在德國和印度這種長期由女性擔任領導人的國家，大眾仍較排斥女性當主管，普遍對女性領導人感到不信任。這也表示女性的國家領導者不只要帶領國家前進，同時還要面對性別歧視的攻擊。究竟當她們從選民那裡獲得選票時，為什麼還是沒有得到信任呢？雖然這沒有具體的答案，但是或許跟以下幾個原因脫不了關係。
#根深蒂固的偏見
即使現代社會強調性別平等，但始終深受父權體制影響，認為女性體力差、要相夫教子、不夠專業、無法領導......使女性在求職和工作中飽受性別歧視之苦。
#疫情影響
像是飯店業、餐飲業和零售業等受疫情影響較重的行業，有較高的比例為女性勞動者，因此市場上被減少工作和裁員的大多為女性，且加劇了職場性別不平等的情況。除此之外，在與新冠病毒相關的衛生組織或政策委員會中，女性委員的任職人數低於男性，無法鼓勵更多女性一起挺身。
#年輕男性錯誤的觀念
根據去年美國一項調查顯示，大多數的年輕男性選民認為，無論是在學校還是政治領域中時常看見女性的身影，對他們而言現在已經是性別平等的狀態，因此無需投票給女性候選人，或是特別關注她們了。
其實經聯合國的調查，民眾幾乎是不分性別，都對女性有偏見。當性別刻板印象仍舊存在，女性領導人要如何面對不平等的問題？這必然是當前社會急需探究的重要課題。