「成為知世故而不世故的人。」踏入嶄新的工作環境，你要怎樣拿捏自己的定位？

踏入 2021 年，又是重新審視自己工作環境的一個開始，無論你是社會新鮮人抑或是打滾了好一段時間的在職人士，這個時勢加入或轉換一個嶄新環境都不太容易。為了讓自己順利去融入群體，除了人們經常提倡的職場 hard skills ，我們又該如何調整心態，讓自己不被世俗污染，同時找到自己的定位去與新面孔相處呢？

#找尋合適的位置

被翻拍成電影的暢銷小說《少年的你，如此美麗》裡，有一段說話把群體人性描述非常貼切：「他們像葛藤和松木爭奪陽光雨水，你死我活；他們像石蕊松蘿，互利共贏；更多的時候他們像喬木與灌木，各自找到合適自己的位置，分享自然，互不干擾。」

職場生活總存在利害關係糾葛嚴重的問題，不論是電視劇還是小說，都慣常將工作環境塑造出一個爾虞我詐的氛圍。無可否認，的確會有這樣的事例，但更多的時候，職場其實只是一個各自工作的空間，我們該做的是以不卑不亢的心態融入團隊，將自放在一個合適的位置，拿捏好工作付出的分寸，打好自己的基底同時，也讓同事間的相處對等舒服，彼此獨立，互不超越界限，不因失誤而拖累對方。

#拿捏好對於職場關係的態度

台灣著名主持人蔡康永曾在一個節目中裡說過：「其實我鼓勵大家做一個比較冷淡的人，我不認為過於溫暖是一個跟別人維持良好關係的一個好的立場，如果被溫暖兩個字綁住，就更吃力。」真正有才能的人並不會熱衷於所有人和事，也不會 時時刻刻將笑容掛在臉上，或全心全意發展與同事間的友誼，他們反而會花更多時間專注在如何提高本質能力。在能者居之的社會裡，無論你的性格有多可愛、多具親和力，始終也未會及得上一個在工作領域裡可靠、有能力為團隊解難的人。

因此，要在職場上跟別人維持良好關係的其中一個方法，就是刪掉那些過於溫暖、甚至是迎合、諂媚的行為，直接將自己實實在在地打造成為被上司、同事需要的人。

#找到擁有相同價值觀的夥伴

網上流傳的一句 quote 很值得被人深刻記住： “Surround yourself with people who talk about visions and ideas, not other people” 職場上難免會遇到一些愛說是非、壞話的角色，而你為了融入這個社群，有時難免也要加入他們，一起說三道四。可是在踏入社會後，其中一個很重要的課題就是不要忘記本心，容許自己成為世故且甘願被這個俗世磨蝕的人。在每一個不同的工作環境中，你都應該要找出和你有相同價值觀和理想的同行者，彼此分享自己的理念與想法，讓自己在這個大染缸裡仍然可以走得穩妥。