你只是單純的工作狂，還是一位出色的員工？原來是有跡可尋。

你的工作時間是否總是比其他任何人都長？每天總是第一個回到公司而最後一個離開？縱使下了班還是盯著手機，處理工作上的事務？你也許覺得你是一位出色的工作者，但事實上，這些並不意味著你表現得很好，也許在別人眼中你只是不懂利用你的時間。明明努力工作，想在事業上謐明自己，但這樣不但令自己身心疲倦，而且不能表現自己幹練的一面，真的是「賠了夫人又折兵」。工作狂確實看起來很像高性能，但實際上它只是壓碎你的靈魂，達不到真正的高效率。

其實高效率者與工作狂之間有著很大的分別，不如我們一起看看有那些不同：

＃優先順序

筆者親眼遇過不少工作狂，他們都有一個共同病，就是不懂得區分優先性，同時強調一切都要做到完美，只要接到指令做事，便麻目地做，不會分析事情的重要性。其實在工作上，一定有其優先順序，不懂得為自己訂下工作表，也不懂分別重要性，只會令不斷加重自己的負擔，與同事們的負擔。

相反，高效率者會以健康的方式平衡生活與工作，達到可持續性的工作效率，同時，他們懂得分辨工作的重要性，不太重要的任務，不會太力求完美，把力量留在重要的工作上。

＃你需要別人的認同

雖然工作狂不斷嘗試獲得上司和同事的認同，但是高效率者深知自己的價值所在，會定期進行自我評估，不斷改善自己，而不是單為了得到別人的認同與稱讚。

＃你只是單純地忙

工作狂總是很忙碌，沒有空閒時間、沒有娛樂，生活只有工作，因為有可能你把工作作為填補你的空虛，只要一旦無所事事，便會感到不安。也就是說，工作狂允許不是積極主動地工作，而是對麻目地對工作任務作出單一的反應。

相反，高效率者會積極主動地利用自己的時間和工作，並掌握最重要的任務來實現目標，達到成果。

＃不信任他人

大部分的工作狂都不太信任他人，總覺得要自己掌控所有事，才是最佳的做法，但一個人又做到多少事，一天又有多少時間，每天累死累活地自己工作，不把工作好好分配給他人，不會達到最佳的成果。

相反，高效率者會善用其他人的能力，給予對方信任與清晰的指引，也不會自視過高，尊重他人的意見，互相幫助，達到目標。

長時間瘋狂工作，只會導致職業倦怠，身心疲倦，失去人心，不要老是當個工作狂，學會靈活變通，平衡生活與工作，才是既快樂且有效率的工作之道。