尋找工作前做好這一步！5個秘訣令LinkedIn頁面吸引度提升
肺炎肆虐，財政司司長陳茂波早前在網誌表示，疫情進一步打擊本已下行中的經濟，尤其旅客銳減，飲食、零售、消費及旅遊相關等行業都持續疲弱，預期最新的失業率數字很大機會高於去年第四季的3.3%。
現時市道差，打工仔當然不敢輕舉妄動。趁著可以在家工作的機會，不妨善用時間重新整理 LinkedIn 個人頁面，以吸引潛在僱主的目光。
#更新頭條（headline）
LinkedIn 個人頭條一欄共有 120 個字元可填寫，除了現時的工作崗位，你亦可以詳細闡述和分享更多關於自己的資訊，令潛在顧主、獵頭公司及其他用戶更了解你的工作和專長。
你可以用關鍵字或句子形式填寫頭條，例如「協助小型企業招聘和留住頂尖人才」或「人力資源顧問 | 招聘 | 員工投入度 | 多元化和包容性」等。
#考慮搜尋引擎最佳化（Search Engine Optimization，即SEO）
當別人在 LinkedIn 搜索你時，他們會搜索哪些關鍵字？你需要將這些重點字眼放在個人頭條和摘要部分，尤其是資歷和關鍵技能要放在最前。
同樣地，你可以選用段落形式撰寫，或將一系列的關鍵技能以點列形式放在摘要的底部，如語言代碼、工程、會計等專業認證。
#增加使用頻率
不少打工仔有 LinkedIn 帳戶，但久久都不會用一次。想充分利用 LinkedIn ，你可以發佈評論、讚好或分享文章。這些簡單的步驟可以助你增加曝光機會，令更多人知道你的存在。
#改為第一人稱
與比較正式的履歷表不同， LinkedIn 的個人資料通常使用第一人稱，而且帶有個人風格，這可以令其他用戶更快速了解你在職場上的特色和個性。
#個人化
如果你想在 LinkedIn 與不認識的人（尤其是潛在招聘經理或行業領導者）建立聯繫，在連接請求中寫上個人化消息，包括想與他們聯繫的原因，便可增加他們接受請求的可能性。