大家都希望來年工作順順利利,最好是可以在年度總結時,得到晉升和加薪的機會,每當看到人家比你更快得到這些機會時,內心必定不是味兒,與其埋頭苦幹研究來年生肖星座運程,不如花十分鐘好好閱讀這篇文章,聽聽福布斯領袖及人事專家指出的 5 個工作時要注意的細節,制定工作戰略,這些都你令你得到上司賞識的關鍵啊!

TIP 1:控制個人情緒

當你某個 idea 被否決、聽到難聽的說話,甚或受到忽視時,內心感到失望、憤怒或沮喪是完全正常的,但是盡可能不要讓情緒影響你的工作進度,只會令情況愈來愈糟甚至惡性循環。沮喪時其實可以找值得信賴的同事傾訴,但其實專家建議的發洩地方,最好是離辦公室遠遠的。

TIP 2:誠實的自我反省

定期誠實地檢討自己表現,如果你記性不好,就將做過的事情記在電話/筆記裡,嘗試用中立的觀點來分析你跟其他人的優劣處,例如:你是否100% 適合你想晉升的職位?是否其他人有可能更為適合?你的上司知道你對這個職位感興趣嗎?

TIP 3:就升職一事發問

不妨以積極而成熟的手法,跟上司就有關升職加薪的議題展開討論,討論重點要著重在你個人進步空間,不要將重心放在其他同事身上,因為跟他人比較只會顯出自己不夠大方,內心充滿羨慕妒忌恨。建議你好好利用這次交談,展示優雅和成熟一面,增加來年晉升機會。

TIP 4:衷心祝福晉升的同事

慷慨祝賀升職的同事,尤其是你的競爭對手,不要少看這個動作,第一當然是顯得你大方的一面,第二就是未來他可能會成為你的新上司,不要因為妒忌讓自己和同事陷入尷尬的局面,從戰略角度來看,真誠的祝賀是非常重要的。

TIP 5:不要讓自己失去動力

遇到任何挫折時請記住,你在公司的路還很漫長,如果因為看不到晉升和加薪機會,想也不想就辭職,不去好好檢討自己的話,你去其他地方工作都只會無限輪迴,而且面試下一份工作時,對方都會檢視你這份工作的職位有否晉升、薪水有沒有加幅作考慮因素,所以何不由今天開始積極改善好以上心態,下個機會就是你的啦!

Source: Forbes
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